让有担当者上,让有为者进??检察官业绩考评新规矩引

发布日期:2020-06-02 03:10   来源:未知   阅读:

很多人都对检察官群体充满了好奇心,想知道检察官每天都在干什么,如何才能当上检察官,也想知道检察官有没有绩效考核、考什么、怎么考。

随着全面依法治国的深入推进,以落实司法责任制为核心的司法体制改革也向纵深推进,而完善检察官业绩考评机制,就是检察机关落实司法责任制改革和员额制改革的重要举措。

近日,最高人民检察院印发《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》(下称《规定》),要求对检察官办理案件和其他检察业务的质量、效率、效果等进行考核评价。检察官业绩考评机制再次走进大众视野。

检察官业绩考评考什么

检察官考评向来有之,新的业绩考评机制有哪些“新”?

“以前考评比较看重办案数量,而新《规定》更突出对检察官办案业绩的考核,设置的各项考评指标均与办案质量、效率、效果密切相关。”最高检政治部负责人告诉记者,开展检察官业绩考评工作,就是要聚焦如何更好地为大局服务、为人民司法,将检察官依法履职的要求,细化落实到每一个检察院、每一个办案部门、每一个办案组和每一名检察官,让干与不干、干多干少、干好干差区别开来。

举例来说,过去注重办案数量,难免会出现“容易的案子抢着办,难办的案子没人办”的情况;也会有人认为,案子程序上办结就可以了,至于案子的效果好不好、群众是不是满意则不是特别关心的事。

司法责任制改革要求检察官对办案质量终身负责,过去那种“以量取胜”的理念和做法已经不能适应。2017年,中共中央办公厅印发《关于加强法官检察官正规化专业化职业化建设全面落实司法责任制的意见》,要求建立健全司法绩效考核制度,紧紧围绕办案质量和效率进行考核。2018年,中央政法委批准印发《2018-2022年检察改革工作规划》,将完善检察官业绩评价机制作为改革任务,要求建立以办案质量、效率和效果等为基本内容的业绩评价标准体系和考评机制,科学合理设置考评指标体系。